বিশেষ বেতন সুবিধা পাচ্ছেন সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীরা: ১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর

Views

 

বিশেষ বেতন সুবিধা পাচ্ছেন সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীরা: ১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর

👉সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতনগ্রেড ভেদে বিশেষ সুবিধা প্রদান সংক্রান্ত।

ঢাকা, ৩ জুন ২০২৫:
সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর। জাতীয় বেতনস্কেলভুক্ত সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বীমা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ (বিজিবি) ও পুলিশ বাহিনীর কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য ‘বিশেষ সুবিধা’ ঘোষণা করেছে সরকার। ১ জুলাই ২০২৫ তারিখ থেকে এ সুবিধা কার্যকর হবে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের প্রবিধি-৩ শাখা থেকে আজ (৩ জুন) প্রকাশিত এক প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর ১৫ ধারা অনুযায়ী এই ‘বিশেষ সুবিধা’ দেওয়া হবে।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়,

• গ্রেড ১ থেকে ৯ পর্যন্ত বেতনস্কেলে চাকরিরতরা ১০% হারে

• গ্রেড ১০ থেকে ২০ পর্যন্ত চাকরিরতরা ১৫% হারে
  মূল বেতনের উপর ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। তবে ন্যূনতম পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়েছে—চাকরিজীবীদের জন্য ১,০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ৫০০ টাকা।

বিশেষ সুবিধা প্রাপ্তির শর্তাবলী:

• চাকরিজীবীরা প্রতিবছর ১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ভিত্তিতে সুবিধা পাবেন।

• অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা ব্যক্তিরা সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে সুবিধা পাবেন।

• পুনঃস্থাপনকৃত পেনশনভোগীরাও সুবিধার আওতায় আসবেন।

• যারা পুরো পেনশন এককালীন উত্তোলন করেছেন কিন্তু এখনো পুনঃস্থাপনের যোগ্য হননি, তারা এ সুবিধা পাবেন না।

• চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্তরা নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে অথবা পেনশনের অংশ অনুযায়ী সুবিধা পাবেন।

• সাময়িক বরখাস্ত হওয়া ব্যক্তিরা পূর্বের মূল বেতনের ৫০% এর উপর সুবিধা পাবেন।

• বিনা বেতনে ছুটিতে থাকা ব্যক্তিরা সুবিধা পাবেন না।

প্রজ্ঞাপনে আরও উল্লেখ করা হয়, জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫ অনুসরণকারী অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ক্ষেত্রে এ বাবদ ব্যয় প্রতিষ্ঠানগুলোর নিজস্ব বাজেট থেকে মেটাতে হবে।

এই প্রজ্ঞাপনার মাধ্যমে পূর্বে জারিকৃত অর্থ বিভাগের ১৮ জুলাই ২০২৩ তারিখের আদেশটি বাতিল করা হয়েছে।

এ বিষয়ে অর্থ বিভাগ জানায়, জনস্বার্থেই এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে এবং তা ১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়

প্রবিধি অনুবিভাগ

প্রবিধি-৩ শাখা

website: www.mof.gov.bd

নং-০৭.০০.০০০০.১৭৩.৩৪.০৮৩.২৪-১৪৭

তারিখ: ২০/০২/১৪৩২ ব. ০৩/৬/২০২৫ খ্রি.

প্রজ্ঞাপন

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জাতীয় বেতনস্কেল এর আওতাভুক্ত সরকারি-বেসামরিক, স্ব-শাসিত এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানসমূহ, ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ ও পুলিশ বাহিনীতে নিয়োজিত কর্মচারী এবং পুন:স্থাপনকৃত পেনশনারগণসহ পেনশনভোগী ব্যক্তিবর্গের জন্য ১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে বেতনগ্রেড ভেদে (গ্রেড ১ এবং তদূর্ধ্ব হতে গ্রেড ৯ পর্যন্ত) ১০% এবং (গ্রেড ১০ হতে গ্রেড ২০ পর্যন্ত) ১৫% হারে 'বিশেষ সুবিধা' প্রদান করা হ'ল। এ 'বিশেষ সুবিধা' চাকরিরতদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১০০০ (এক হাজার) টাকা এবং পেনশন ভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫০০ (পাঁচশত) টাকা হারে প্রদেয় হবে।

২। এ বিশেষ সুবিধা নিম্নরূপভাবে কার্যকর হবেঃ (ক) ০১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে প্রতিবছর ০১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর গ্রেড ১ ও তদূর্ধ্ব হতে গ্রেড ৯ এর অন্তর্ভুক্ত চাকুরিরত কর্মচারীগণ ১০% হারে এবং গ্রেড ১০ হতে গ্রেড ২০ এর অন্তর্ভুক্ত চাকুরিরত কর্মচারীগণ ১৫% হারে 'বিশেষ সুবিধা' প্রাপ্য হবেন। (খ) অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীগণ PRL গমণের পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে 'বিশেষ সুবিধা' প্রাপ্য হবেন। (গ) পেনশন পুন:স্থাপনকৃত কর্মচারীগণসহ সরকার হতে পেনশন গ্রহণকারী কর্মচারীগণ পেনশনের বিদ্যমান অংশের উপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে 'বিশেষ সুবিধা' প্রাপ্য হবেন। (ঘ) যে সকল অবসর গ্রহণকারী কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের ১০০% অর্থাৎ সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন এবং এখনও পেনশন পুন:স্থাপনের জন্য উপযুক্ত হননি তাদের ক্ষেত্রে এ 'বিশেষ সুবিধা' প্রযোজ্য হবে না। (ঙ) জাতীয় বেতনস্কেলে নির্ধারিত কোনো গ্রেডে সরকারি কর্মচারি চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অব্যবহিত পূর্বে সর্বশেষ আহরিত তার মূল বেতনের ভিত্তিতে এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে শর্ত থাকে যে, এরূপ চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তি পেনশনভোগী হলে পেনশনের বিদ্যমান অংশ অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত হওয়ার অব্যবহিত পূর্বের সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে যে কোনো এক ক্ষেত্রে এ সুবিধা প্রাপ্য হবেন।

(চ) সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীগণ সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০% (অর্ধেক) এর উপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে 'বিশেষ সুবিধা' প্রাপ্য হবেন; এবং (ছ) বিনা বেতনে ছুটিতে (Leave without pay) থাকাকালীন কর্মচারীগণ এ 'বিশেষ সুবিধা' প্রাপ্য হবেন না। ৩। সরকারের রাজস্ব বাজেট হতে প্রদত্ত অনুদানে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান ব্যতীত অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থা ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, যারা জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫ এর আওতাভুক্ত, এ 'বিশেষ সুবিধা' প্রদান বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানসমূহের নিজস্ব বাজেট হতে মেটাতে হবে। ৪। অর্থ বিভাগের আদেশ নং ০৭.০০.০০০০.১৬১.৯৯.০১০.২৩-১৩২, তারিখ: ১৮/০৭/২০২৩ এতদ্বারা বাতিল করা হ'ল। ৫। জনস্বার্থে এ প্রজ্ঞাপন জারি করা হলো এবং ০১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে এটি কার্যকর হবে।

স্বাক্ষরিত

রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে,

(দিলরুবা শাহীনা) অতিরিক্ত সচিব, অর্থ বিভাগ

অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়।