১ম ও ২য় ধাপের অপেক্ষমান তালিকা হতে সহকারী শিক্ষক নিয়োগ প্রদানের জন্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্দেশনা সম্বলিত প্রাগম এর চিঠি।
Views
১ম ও ২য় ধাপের অপেক্ষমান তালিকা হতে সহকারী শিক্ষক নিয়োগ প্রদানের জন্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্দেশনা সম্বলিত প্রাগম এর চিঠি। (০৪.১২.২৪)৷
সহকারী শিক্ষক নিয়োগ ২০২৩।
১ম গ্রুপ (রংপুর, বরিশাল ও সিলেট বিভাগ) এবং ২য় গ্রুপ (রাজশাহী খুলনাও ময়মনসিংহ বিভাগ) এর অপেক্ষমান তালিকা থেকে প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ ও পদায়ন আদেশ জারির জন্য প্রাগম-র শর্তাবলি সম্বলিত প্রশাসনিক অনুমোদন।
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়
বিদ্যালয়-২ শাখা
www.mopme.gov.bd
তারিখঃ ১৯ অগ্রহায়ণ ১৪৩১ বঙ্গাব্দ
০৪ ডিসেম্বর ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ
স্মারক নম্বর: ৩৮.০০,০০০০,০০৮.১১.০০১.২৩.৬৩৭
বিষয়: সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের রাজস্বখাতভুক্ত "সহকারী শিক্ষক নিয়োগ ২০২৩"-এর ১ম গ্রুপ (রংপুর, বরিশাল ও সিলেট বিভাগ) এবং ২য় গ্রুপ (রাজশাহী, খুলনা ও ময়মনসিংহ বিভাগ)-এর অপেক্ষমান তালিকা থেকে প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ ও পদায়ন আদেশ জারির প্রশাসনিক অনুমোদন সংক্রান্ত।
সূত্র: প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের স্মারক নং ৩৮.০১.০০০০.১৪৩.১১.০০৮.২৩-৫১, তারিখ: ০২ ডিসেম্বর ২০২৪
উপর্যুক্ত বিষয় ও সূত্রের পরিপ্রেক্ষিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৯ অনুযায়ী সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের রাজস্বখাতভুক্ত সহকারী শিক্ষক নিয়োগ ২০২৩-এর ১ম গ্রুপ (রংপুর, বরিশাল ও সিলেট বিভাগ) এবং ২য় গ্রুপ (রাজশাহী, খুলনা ও ময়মনসিংহ বিভাগ)-এর অপেক্ষমান তালিকা থেকে প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ ও পদায়ন আদেশ জারির নিমিত্ত নিম্নবর্ণিত নির্দেশারী ও সময়সূচি নির্দেশক্রমে অনুমোদন কর হলো।
(২) প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের আবেদনপত্রের অনুলিপি/কপি সংশ্লিষ্ট কাগজপতসহ ব্যক্তিগত নথি সৃজন করে পৃথকভাবে সংরক্ষণের ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে;
(৩) প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের পরিচিতি প্রতিপাদন ও সংশ্লিষ্ট ডকুমেন্টস খাচাইয়ের জন্য তারিখ জানিয়ে প্রয়োজনীয় সকল মূল কাগজপত্রসহ সশরীরে জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে উপস্থিত থাকার বিষয়টি নিশ্চিত করতে হবে;
(৪) প্রার্থীর নমুনা স্বাক্ষরের সঙ্গে মূল আবেদনপত্রে প্রদত্ত স্বাক্ষরের গরমিল পরিলক্ষিত হলে তাঁর নিয়োগ স্থগিত রেখে প্রার্থী কর্তৃক প্রদত্ত পর পর তিনটি নমুনা স্বাক্ষর জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসার কর্তৃক সত্যায়ন করে সুস্পষ্ট মতামত সহকারে অধিদপ্তরে সিদ্ধান্তের জন্য প্রেরণ করতে হবে।
(৫) নিয়োগ আদেশ/নিয়োগ পত্র জারির পূর্বে এ মর্মে নিশ্চিত হতে হবে যে, নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুসারে সাধারণ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ও সর্বোচ্চ বয়স হবে যথাক্রমে ২১ ও ৩০ বৎসর। তবে মুক্তিযোদ্ধার সন্তান ও শারীরিক প্রতিবর্তী আবেদনকারীর ক্ষেত্রে ন্যূনতম ও সর্বোচ্চ বয়স হবে যথাক্রমে ২১ ও ৩২ বৎসর। বয়স নিরূপণের ক্ষেত্রে এফিডেভিট কোনক্রমেই গ্রহণযোগ্য নয়।
(৬) প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ আদেশ জারির পূর্বে মূল আবেদনপত্রে উল্লিখিত সকল তথ্য ও সনদপত্র (শিক্ষাগত যোগ্যতা, জাতীয়তা ইত্যাদি) পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে যাচাইপূর্বক প্রার্থীদের নামে নিয়োগ আদেশ জারি করতে হবে;
(৭) প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীগণের জেলা সিভিল সার্জন দপ্তর কর্তৃক প্রদত্ত স্বাস্থ্যগত উপযুক্ততার প্রত্যয়ন ও ডোপ টেস্ট রিপোর্ট পর্যালোচনাপূর্বক নিয়োগ আদেশ জারি করতে হবে;
(৮) নিয়োগপত্র ইস্যুর পূর্বে যাচাই কার্যক্রমে কোন ভুলত্রুটি বা অসঙ্গতি পরিলক্ষিত হলে, সিভিল সার্জন দত্তর কর্তৃক প্রদত্ত প্রত্যয়নপত্রে স্বাস্থাগর উপযুক্ততার প্রতায়ন না থাকলে কিংবা নেতিবাচক ডোপ টেস্ট রিপোঁট পাওয়া গেলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর নিয়োগপত্র ইস্যু স্থগিত রেখে ১৫ ডিসেম্বর ২০২৪তারিখের মধ্যে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরে একটি প্রতিবেদন দাখিল করতে হবে;
(৯) প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত যে সকল প্রার্থী ১০ ডিসেম্বর ২০১৪ তারিখ অফিস চলাকালীন সময়ের মধ্যে পরিচিতি প্রতিপাদন ও সকল ডকুমেন্টস যাচাইয়ের নিমিত্ত সংশ্লিষ্ট জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে সকল মূল সনদসহ (সকল সনদের মূল কপি), জাতীয় পরিচয়পত্র, ০৩ (তিন কপি) পুলিশ ভেরিফিকেশন ফরম (যথাযথভাবে পূরণকৃত), সিভিল সার্জন কর্তৃক প্রদত্ত স্বস্থ্যগত উপযুক্ততার সনদ/প্রত্যয়ন এবং ডোপ টেস্ট রিপোর্টি ও প্রযোজ্য ক্ষেত্রে সংশ্লিস্ট কোটার সনদ স্বশরীরে উপস্থিত হয়ে জমা প্রদান করবেন না তাদের অনুকুলে নিয়োগ আদেশশু নিয়োগপত্র জারি করা যাবে না।
(১০) নিয়োগ আদেশ/নিয়োগপত্র জারির পরও যদি কোন ভুল তথ্য কিংবা জাল সনদ পাওয়া যায় সেক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ নিয়োগ আদেশ বাতিল করতে পারবে।
নিয়োগপত্র সংক্রান্ত নির্দেশনা: (১১-১৪)
(১১) নির্ধারিত নিয়োগ পত্রের নমুনা অনুযায়ী প্রার্থীর নিয়োগ আদেশ জারির পূর্বে প্রার্থীর নাম, মাতা, পিতা/স্বামীর নাম, স্থায়ী ঠিকানা ও বর্তমান ঠিকানা সংবলিত কলামগুলো মূল আবেদনপত্র অনুসারে সঠিকভাবে নিয়োগপত্রে লিপিবদ্ধ করতে হবে। নিয়োগপত্রে প্রার্থীদের মেধাক্রম অবশ্যই লিপিবদ্ধ করতে হবে।
(১২) সহকারী শিক্ষকদের সরকার নির্ধারিত বেতনস্কেল নিয়োগ আদেশে উল্লেখ করতে হবে।
(১৩) নিয়োগ আদেশে সংশ্লিষ্ট জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসারকে তারিখসহ স্বাক্ষরের নীচে পূর্ণনাম, পদবী, ফোন ও ফ্যাক্স নম্বর (যদি থাকে) এবং ইমেইল ঠিকানা উল্লেখ করতে হবে;
(১৪) নির্বাচিত প্রার্থীদের বর্তমান ও স্থায়ী উভয় ঠিকানায় রেজিস্টার্ড ডাকযোগে নিয়োগপত্র প্রেরণ করতে হবে। একই সাথে নিয়োগপত্রটি জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসের ওয়েবসাইটে প্রকাশ করতে হবে এবং জেলা তথ্য বাতায়নে প্রকাশের ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।
যোগদান ও পদায়ন সংক্রান্ত নির্দেশনা। (১৫-১৮)
(১৫) নিয়োগ আদেশপ্রাপ্ত প্রার্থীগণকে ২৪ ডিসেম্বর ২০১৪ তারিখে অফিস চলাকালীন সময়ের মধ্যে জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে যোগদান করতে হবে।
(১৬) নিয়োগকৃত শিক্ষকগণের নিকট হতে গৃহীত০৩ (তিন) কপি পুলিশ ভেরিফিকেশন ফরম (যথাযথভাবে পূরণকৃত) সংশ্লিষ্ট দপ্তরে ১৫ ডিসেম্বর ২০২৪ তারিখের মধ্যে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রেরণ করতে হবে।
(১৭) জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসার নবনিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকগণের পদায়নের ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন। তবে, শিক্ষকের শূন্যপদ পূরণের ক্ষেত্রে নিম্নরূপভাবে অগ্রাধিকার দিয়ে পদায়ন করতে হবে;
(ক) পদায়নের ক্ষেত্রে শিক্ষকের চেয়ে শিক্ষার্থীর স্বার্থকে প্রাধান্য দিতে হবে।
(খ) দুর্গম চরাঞ্চল/হাওরাফখৃষ্টীপাঞ্চল এলাকার বিদ্যালয়ের শূনাপদসমুষ (এক্ষেত্রে পুরুষ শিক্ষকদের প্রাধান্য দিতে হবে)।
(গ) যে সকল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে শিক্ষক সংখ্যা এ (পাঁচ)-এর নীচে কিংবা শিক্ষক স্বল্পতা প্রকট। সেগুলোকে প্রাধান্য দিতে হবে:
(ঘ) কোন বিদ্যালয়ে অনুমোদিত পদের ২৫% এর অধিক পদ শূন্য রাখা যাবে না। এ বিষয়ে বিশেষ নজর দিতে হবে।
(ঙ) শিক্ষক শিক্ষাদীর অনুপাত ১:৩০ বিবেচনায় নিয়ে পদায়ন করতে হবে।
(চ) এক শিফট বিদ্যালয়ে শূন্যপদ পূরণে অগ্রাধিকার দিতে হবে, এবং
(ছ) যে সকল বিদ্যালয়ে ৮ম শ্রেণি চালু আছে সে সকল বিদ্যালয়ে শূন্যপদ পূরণে অগ্রাধিকার প্রদান করতে হবে।
(১৮) যোগদান শেষে কোন শিক্ষক যোগদান না করলে তার নাম, রোল নম্বর, মেধাক্রম ও কোটা উল্লেখপূর্বক একটি প্রতিবেদন ৩০ ডিসেম্বর ২০২৪ তারিখের মধ্যে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরে প্রেরণ করতে হবে।
স্বাক্ষরিত
রেবেকা সুলতানা
উপসচিব
No comments
Your opinion here...