জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমি এর কর্মচারী চাকরি প্রবিধানমালা, ২০২৩।

Views

জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমী নেপ ময়মনসিংহ সম্পূর্ণভাবে স্বায়ত্তশাসিত হয়ে গেল। নেপের বিভিন্ন পদে এখন নিজস্ব জনবল নিয়োগ দিতে পারবে।

রেজিস্টার্ড নং ডি এ-১

বাংলাদেশ গেজেট
অতিরিক্ত সংখ্যা
কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রকাশিত
রবিবার, ফেব্রুয়ারি ১১, ২০২৪
[ বেসরকারি ব্যক্তি এবং কর্পোরেশন কর্তৃক অর্থের বিনিময়ে জারীকৃত বিজ্ঞাপন ও নোটিশসমূহ।
জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমি
প্রজ্ঞাপন
তারিখ: ১১ পৌষ, ১৪৩০ বঙ্গাব্দ/২৬ ডিসেম্বর, ২০২৩ খ্রিষ্টাব্দ
এস, আর, ও নং-৩৪৮-আইন/২০২৩। জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমির বোর্ড অব গভর্নরস, Government Educational and Training Institutions Ordinance, 1961 (Ordinance No. XXVI of 1961) এর section 18 এ প্রদত্ত ক্ষমতাবলে, সরকারের পূর্বানুমোদনক্রমে, নিম্নরূপ প্রবিধানমালা প্রণয়ন করিল, যথা:-

প্রথম অধ্যায়

সূচনা
১। শিরোনাম ও প্রয়োগ। (১) এই প্রবিধানমালা জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমি এর কর্মচারী চাকরি প্রবিধানমালা, ২০২৩ নামে অভিহিত হইবে। (২) এই প্রবিধানমালা জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমির সকল সার্বক্ষণিক কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য হইবে, তবে সরকার বা স্থানীয় কর্তৃপক্ষ হইতে প্রেষণে নিয়োজিত কর্মচারীগণের ক্ষেত্রে, এই প্রবিধানমালার কোনো বিধান প্রযোজ্য বলিয়া তাহাদের চাকরির শর্তে স্পষ্টভাবে উল্লিখিত না থাকিলে, ইহা প্রযোজ্য হইবে না। ২। সংজ্ঞা। বিষয় বা প্রসঙ্গের পরিপন্থি কোনো কিছু না থাকিলে, এই প্রবিধানমালায়- (১) "অসদাচরণ" অর্থ চাকরির শৃঙ্খলা বা নিয়মের হানিকর অথবা কোনো কর্মচারীর পক্ষে শোভনীয় নয় এইরূপ আচরণ এবং নিম্নবর্ণিত আচরণসমূহও ইহার অন্তর্ভুক্ত হইবে, যথা:- (ক) ঊর্ধ্বতন কর্মচারীর আইনসঙ্গত আদেশ অমান্যকরণ; (১২৭৩) মূল্য: টাকা ৪০.০০

১২৭৪ বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, ফেব্রুয়ারি ১১, ২০২৪

(খ) কর্তব্যে চরম অবহেলা;

(গ) কোনো আইনসঙ্গত কারণ ব্যতিরেকে একাডেমির কোনো আদেশ, পরিপত্র এবং নির্দেশাবলির প্রতি অবজ্ঞা প্রদর্শন; এবং

(ঘ) যে কোনো কর্তৃপক্ষের নিকট কোনো কর্মচারীর বিরুদ্ধে অসঙ্গত, বিরক্তিকর, মিথ্যা বা তুচ্ছ অভিযোগ সংবলিত দরখাস্ত দাখিল;

(২) "উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ” অর্থ সংশ্লিষ্ট কার্যাদি নিষ্পন্নের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ হিসাবে বোর্ড কর্তৃক মনোনীত কোনো ব্যক্তি বা ব্যক্তিবর্গ;

(৩) "একাডেমি" অর্থ জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমি;

(৪) "কর্তৃপক্ষ" অর্থ নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বা বোর্ডের ক্ষমতা প্রয়োগ করিবার জন্য তৎকর্তৃক মনোনীত কোনো কর্মচারী;

(৫) "কর্মচারী” অর্থ একাডেমির কোনো স্থায়ী বা অস্থায়ী কর্মচারী;

(৬) "জিপিএ" অর্থ গ্রেড পয়েন্ট গড় [Grade Point Average (GPA)];

(৭) "ডিগ্রি" বা "সার্টিফিকেট" অর্থ কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা স্বীকৃত বোর্ড কর্তৃক প্রদত্ত ডিগ্রি বা শিক্ষাগত যোগ্যতা নির্দেশক সার্টিফিকেট বা, এই প্রবিধানমালার উদ্দেশ্য পূরণকল্পে, স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা বোর্ড কর্তৃক স্বীকৃত কোনো ডিগ্রি বা সার্টিফিকেটের সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র:

(৮) “তফসিল” অর্থ এই প্রবিধানমালার তফসিল;

(৯) "নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ” অর্থ বোর্ড এবং কোনো নির্দিষ্ট পদে নিয়োগের জন্য বোর্ড কর্তৃক ক্ষমতাপ্রাপ্ত কোনো কর্মচারীও ইহার অন্তর্ভুক্ত হইবে;

(১০) "পদ" অর্থ তফসিলে উল্লিখিত কোনো পদ;

(১১) "প্রয়োজনীয় যোগ্যতা" অর্থ কোনো পদে নিয়োগের নিমিত্ত উক্ত পদের বিপরীতে উল্লিখিত ন্যূনতম যোগ্যতা;

(১২) "বাছাই কমিটি" অর্থ প্রবিধান ৪ এর উপ-প্রবিধান (৪) অনুযায়ী গঠিত বাছাই কমিটি;

(১৩) "বোর্ড" অর্থ জাতীয় প্রাথমিক শিক্ষা একাডেমি এর বোর্ড অব গভর্নরস;

(১৪) "শিক্ষানবিশ” অর্থ কোনো স্থায়ী শূন্যপদের বিপরীতে শিক্ষানবিশ হিসাবে নিয়োগপ্রাপ্ত কোনো কর্মচারী;

(১৫) "সম্মানী" অর্থ বিশেষ বা কষ্টসাধ্য কাজের স্বীকৃতিস্বরূপ অনাবর্তক ধরনের নগদ পুরস্কার;

(১৬) "সিজিপিএ" অর্থ সামষ্টিক গ্রেড পয়েন্ট গড় [Cumulative Grade Point Average (CGPA)]; এবং

(১৭) "স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়" বা "স্বীকৃত বোর্ড" অর্থ আপাতত বলবৎ কোনো আইন দ্বারা বা আইনের অধীন প্রতিষ্ঠিত কোনো বিশ্ববিদ্যালয় বা বোর্ড এবং এই প্রবিধানমালার উদ্দেশ্য পূরণকল্পে সরকার কর্তৃক স্বীকৃত বলিয়া ঘোষিত অন্য কোনো বিশ্ববিদ্যালয় বা বোর্ডও ইহার অন্তর্ভুক্ত হইবে।