ad

শ্রান্তি বিনোদন ছুটি নিয়ে১২টি গুরুত্বপূর্ণ বিধিঃ

Views

শ্রান্তি বিনোদন ছুটি নিয়ে১২টি গুরুত্বপূর্ণ বিধিঃ
যে কোন সময় অাপনার প্রয়োজন হ‌তে পা‌রে। তাই একবার দে‌খে নিন।
১। গেজেটেড ও নন-গেজেটেড সকল সরকারি কর্মচারী প্রতি ৩ বৎসর পর পর শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি ও এক মাসের মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন। [S.R.O NO. 61-L/79-MF/R-II/L-1/78-71 তারিখ: 17-3-79]
২। কোন কর্মচারী যে মাসে চিত্ত বিনোদন ছুটিতে যাবেন সে মাসে প্রাপ্য মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন।
[অম(অবি)/প্রবি-২/ছুটি-৬/৮৬/২৮ তারিখ: ২০-৩-১৯৮৯ ইং]
৩। শ্রান্তি-বিনোদন ছুটি গ্রহণ করা না হলে বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না। [এম.এফ (আর-২) এন ১/৭৮(অংশ)/৫৯
তারিখ: ৮-৯-১৯৭৯ইং]
৪। এলপিআর ভোগরত কর্মচারীগণ বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না। [এম,এফ (আর-২)এল-১/৭৮ (অংশ)/৫৯ তারিখ: ৮-৯-১৯৭৯ইং]
৫। বিনোদন ভাতা প্রদানের মূল শর্ত হল যুগপৎ ভাবে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী ও ছুটি গ্রহণ। সুতরাং ভূতাপেক্ষ ভাবে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুরী ও ভাতা প্রদানের সুযোগ নেই।
(নং অম/অবি/প্রবিধি-৩/ছুটি-১/২০০২-১০২
তারিখ: ২৯-১২-২০০৫ ইং)
৬। কার্যভিত্তিক, চুক্তিভিত্তিক, প্রকল্পে ও কন্টিনজেন্সি খাতে নিয়োজিত কর্মচারীগণ শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হবেন না।
[SRO No. 61-L/79-MF/R-II/L-1/78-71 তারিখ: 173-1979]
৭। অবকাশ বিভাগের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ১৫ দিনের কম নয় এরূপ অবকাশ কালীন সময়কে শ্রান্তিবিনোদন ছুটি হিসাবে গণ্য করা যাবে।
[SRO NO. 61-L/79-MR/R-II/L-1/78-71
তারিখ: 173-1979]
৮। অবকাশ কালে গৃহীত শ্রান্তি-বিনোদন ছুটি ছুটির হিসাব হতে ডেবিট হবে না।
(সিজিএ/অভিযোগ সেল/অধ্যক্ষ/রামগড়/৫৬/৭৫০
তারিখ: ১৭-৭-২০০০ইং।)
৯। জনস্বার্থে কোন সরকারি কর্মচারীর আবেদনের তারিখ হতে ভাতাসহ শ্রান্তিবিনোদন ছুটি মঞ্জুর করা সম্ভব না হলে পরবর্তীতে যখনই তিনি ছুটিতে যাবেন তখনই এই ভাতা প্রাপ্য হবে।
[S.R.O No. 61-L/79-MR/R-II/L-1/78-71 Dated: 17-3-1979]
১০। যদি কোন সরকারি কর্মচারী যথাসময়ে শ্রান্তিবিনোদন ছুটির জন্য আবেদন না করেন, তবে আবেদনের তারিখ হতে ৩ বছর পর পরবর্তী চিত্ত বিনোদন ছুটি ও ভাতা প্রাপ্য হবে।
[S.R.O No. 61-L/79-MF/R-II/L-1/78-71 তারিখ: 17-3-1979]
১১। ছুটির প্রাপ্যতা সাপেক্ষে আবেদনকারীর আবেদনের তারিখ হতে পরবর্তী ৩ বছর হিসাব করতে হবে।
[অম(অবি)/প্রবি-২/ছুটি-৬/৮৬/২৮ তারিখ: ২০-৩-৮৯ ইং)]




No comments

Your opinion here...

Theme images by fpm. Powered by Blogger.